close
中華職棒球員工會，14日終於在驚濤駭浪下成立，儘管面臨兄弟象球員選擇集體不參加，興農牛領隊以解散、解約威脅隊伍球員不得參加等壓力。最後牛隊球員不畏威脅，葉君璋更帶頭擔任理事長，陳金鋒、林智勝、張泰山、鄭兆行、高國慶等指標球員出面擔任理監事，讓球員工會仍順利成立。反而興農領隊劉志昇並沒有解散球隊，而選擇辭職，最後卻也被慰留下來，這整個事件也大致落幕。
老實說，員工成立工會，這可以說是天經地義，法律賦予的權利，阻止球員成立工會並不是正確的行為。如果不是因為台灣職棒環境畸形，工會成立也不需要受到這麼多的阻礙，甚至要讓大家等這麼久（1995那個不成樣子的工會就別提了吧）。當然身為資方的立場，絕對不會樂於見到員工起來集體爭取權利，所以不管美國、日本、南韓職棒的工會成立時，幾乎都演變成勞方資方的生死戰爭，一定都要以衝撞體制的方式，才能讓工會好好的成立。
美日職棒都有罷工的前例，美國職棒1994年大罷工相信對某些球迷來講應該還記憶猶新，2004年古田敦也帶領工會進行日本職棒第一次的罷工。韓國職棒工會成立，工會成員更是遭遇了被解約、聯合封殺、任意交易（中華職棒球迷對這幾種球團做法相信一定不陌生），經過一番波瀾，最後才在超過半數球員的加入之下，逼的球團無法一一解約，最後低頭讓步，工會才成立。
可惡的資方不只是在台灣才會出現，在沒有工會之前，美國職棒跟日本職棒壓榨球員的狀況，並不會比今日台灣的中華職棒好到哪裡去。但是重點是球員敢不敢站出來跟資方對抗，敢不敢衝撞體制，如果球員都放棄了自己的權益，球團又怎麼可能會突然大發慈悲的開放自由球員、複合型合約（複數年、選擇權、交易條款等複雜的合約型態）。當球員自己都姑息球團的時候，球迷又有什麼立場批評球團？
▲職業棒球工會成立大會（照片來源：中央社）
所以這次球員勇於出來組成工會的作法，實在讓人覺得相當激賞。而且牛隊球員甚至不畏球團威脅，頂著可能被解約，球隊可能消失的風險，就是要衝撞這個體制，更讓人萬分敬佩。如果不勇於衝撞，那麼職棒走到了第二十個年頭，恐怕一切仍猶如草創時期。當南韓職棒工會，也是幾乎跟資方爭執到幾乎無法比賽的狀況下，最後才獲得了美好的果實，而各種制度的改良、待遇的改善也才接踵而來。
老實講，我原本很害怕劉志昇的這麼一威脅，可能會讓職棒工會的成員們退縮，變成猶如2000年KPBPA被迫解散的狀況。沒想到球員們沒有人退縮，理事長葉君璋也表示「現在的我們，則是沒有退路，我們會教育自己的選手，這次一定會不一樣。」充分的說明了一定要成立工會的決心。也因為這樣的堅持，工會才能順利成立，也因為牛隊球員的多數力挺，讓球團無法殺雞儆猴，將球員全部解約，這種跟球團力拼的勇氣，讓人非常的敬佩。
如果台灣職棒能夠繼續延續下去，多年之後，工會的成立必定會成為國內職棒的里程碑，也成為歷史上重要的一頁。屆時，我們可能在台灣棒球史上，看到有這麼一位葉君璋，他不只是以一個鐵捕的身份在歷史上流名，更會以一位勇與挑戰體制的選手，一位被球團威脅解約也要成立工會的勇者，就這麼留在記載當中。也許往後下個世代的球迷，分不出洪一中、曾智偵、葉君璋的差別的時候，至少葉君璋曾為球員爭取工會成立的這一段，絕對比起國際賽的戰功彪炳，更讓人能為他肅然起敬。
看著中華職棒工會成立的過程，猶如外國工會成立的過程重演，我似乎也感覺到自己，可能目睹了歷史上重要時刻的出現。名留青史的棒球選手有如過江之鯽，但是同樣都是洋洋灑灑的漂亮戰績，球員們作過的事情，說過的話，有時候會流傳的比自己創下的紀錄更久。
當然，即使劉志昇以辭職的方式，來化解之前強硬放話的尷尬，牛隊也確定不解散而開始練球，但仍然不排除牛隊球團有秋後算帳的可能性，一切也不見得就這樣沒事了。但是不管往後發生什麼事情，至少工會已經開始起頭，這對聯盟來講絕對是好事情。不管是要凝聚團結避免賭博放水事件再發生，或者是要參與公益活動等等，在此也都期盼工會能發揮其效果。
▲職業棒球工會成立大會（照片來源：中央社）
相對來講，彭政閔等象隊球員，在這件事情的處理上，是比較讓人失望的。我相信兄弟隊員應該有受到某種程度上的壓力，才會選擇全隊不參加工會，甚至如同王金勇接受自由時報採訪時所說的「去年春訓就決定好的」。或許有些象迷選擇體諒球員，認同彭政閔所說的「環境尚未好，不給球團壓力」、「球能打下去最重要 」，但是成立工會這麼具里程碑的事情，唯獨象隊球員不參與，讓人相當遺憾。
固然王金勇所說的「可能有人會認為我們是害群之馬，但誰來想想我們的家人呢？」，可以知道他們擔心成立工會，可能會變成爭取薪水的作法，可能會引來球團的不諒解，所以不敢加入。但是難道象隊球員怕被解約，其他球隊就不怕嗎？特別是興農牛隊的球員，領隊都已經撂下狠話，難道他們不怕失業，難道他們就不為家人著想嗎？如果值此時刻，身為人氣指標的彭政閔能夠選擇加入，不是更有影響力嗎？
不過人生就是如此，當碰到要衝撞體制的時候，碰到要闖出天下的時候，有些人就是有勇氣跨出這一步，不怕殺頭；也有些人就是沒有這種魄力，不願意冒險。這也不能說誰對或誰錯，只是每個人個性使然，只是每個團體都有自己的考量。只是差別在於最後你做了什麼，而往後的紀錄、史書會寫下什麼而已，往後提到球員工會大家會想到葉君璋，但是不會想到彭政閔，如此而已。
▲陳金鋒負責回答部份記者的詢問（照片來源：中國時報）
當然，既然葉君璋、陳金鋒都表示了成立工會目前最主要的任務，不是跟球團對抗，而是希望能夠透過團體的影響力，杜絕放水跟賭博事件。那麼就希望他們好好去作，不要再讓放水事件打擊台灣的職棒了，球員願意站出來以較制度化的方式去自律，絕對比喊口號，或是集體在球場前面鞠躬道歉有效。畢竟職業運動一旦倒閉，絕對不是某些球迷講得那麼簡單，可以那麼輕鬆的重組。
除此之外，我個人也希望工會能夠有更多元的發展，不是只要侷限在自律，或是爭取待遇上。例如球員退休或被解約後的去向，可以透過工會幫忙，看是要幫忙介紹去打擊場、學校當教練都可以，不用自己在那邊闖，工會自然就有個機制去運作。或者跟學生球隊合作，讓退下來的球員就算是找到新工作，也能假日閒暇期間，一起出來指導小球員，讓球員就算離開職業舞台，還能有地方貢獻所學。
還有一些慈善活動，工會可以串連多球員、多球團參與，讓有意義的活動規模變得更大，而不只是單純要找聯盟或球團當窗口。甚至現役球員沒空，也可以找一些OB的球員出來作公益，這些都是未來工會可以多多考慮的方向。工會的功能不一定要完全與球團對抗，而是能夠作很多聯盟、球團無法作，但是卻又對台灣棒球有貢獻的事情。雖然只要有工會，為球員爭取福利是不可避免的，但是球員工會，功能也絕對不只是跟球團爭取待遇而已。
相信當工會整個步上軌道之後，台灣的棒球環境會更健全，各種制度也會更正常。而我們到時候才會驚覺，今年的2月14日，其實是台灣棒球歷史上很重要的時刻。
●延伸閱讀
球員工會成功關鍵（竹板凳的漁瘟）
職棒要永續經營 不應視工會為洪水猛獸（OttoCat棒球新聞雜記）
革命者 加油（肯米的棒球天空）
堅定支持球員工會成立（林言熹觀點）
【挺到底！】支持球員工會的球迷們請站出來（瘦菊子燦爛的球季）
從職棒球員工會，看球團的態度與應變能力（米果‧私生活意見）
球員工會成立之我感（挨滴貨的家）
●參考資料
MLB球員工會簡史 （This year IS the year）
南韓職棒球員工會成立始末（OttoCat棒球新聞雜記）
▲理事長葉君璋致詞（照片來源：中廣新聞網）
老實說，員工成立工會，這可以說是天經地義，法律賦予的權利，阻止球員成立工會並不是正確的行為。如果不是因為台灣職棒環境畸形，工會成立也不需要受到這麼多的阻礙，甚至要讓大家等這麼久（1995那個不成樣子的工會就別提了吧）。當然身為資方的立場，絕對不會樂於見到員工起來集體爭取權利，所以不管美國、日本、南韓職棒的工會成立時，幾乎都演變成勞方資方的生死戰爭，一定都要以衝撞體制的方式，才能讓工會好好的成立。
美日職棒都有罷工的前例，美國職棒1994年大罷工相信對某些球迷來講應該還記憶猶新，2004年古田敦也帶領工會進行日本職棒第一次的罷工。韓國職棒工會成立，工會成員更是遭遇了被解約、聯合封殺、任意交易（中華職棒球迷對這幾種球團做法相信一定不陌生），經過一番波瀾，最後才在超過半數球員的加入之下，逼的球團無法一一解約，最後低頭讓步，工會才成立。
可惡的資方不只是在台灣才會出現，在沒有工會之前，美國職棒跟日本職棒壓榨球員的狀況，並不會比今日台灣的中華職棒好到哪裡去。但是重點是球員敢不敢站出來跟資方對抗，敢不敢衝撞體制，如果球員都放棄了自己的權益，球團又怎麼可能會突然大發慈悲的開放自由球員、複合型合約（複數年、選擇權、交易條款等複雜的合約型態）。當球員自己都姑息球團的時候，球迷又有什麼立場批評球團？
▲職業棒球工會成立大會（照片來源：中央社）
所以這次球員勇於出來組成工會的作法，實在讓人覺得相當激賞。而且牛隊球員甚至不畏球團威脅，頂著可能被解約，球隊可能消失的風險，就是要衝撞這個體制，更讓人萬分敬佩。如果不勇於衝撞，那麼職棒走到了第二十個年頭，恐怕一切仍猶如草創時期。當南韓職棒工會，也是幾乎跟資方爭執到幾乎無法比賽的狀況下，最後才獲得了美好的果實，而各種制度的改良、待遇的改善也才接踵而來。
老實講，我原本很害怕劉志昇的這麼一威脅，可能會讓職棒工會的成員們退縮，變成猶如2000年KPBPA被迫解散的狀況。沒想到球員們沒有人退縮，理事長葉君璋也表示「現在的我們，則是沒有退路，我們會教育自己的選手，這次一定會不一樣。」充分的說明了一定要成立工會的決心。也因為這樣的堅持，工會才能順利成立，也因為牛隊球員的多數力挺，讓球團無法殺雞儆猴，將球員全部解約，這種跟球團力拼的勇氣，讓人非常的敬佩。
如果台灣職棒能夠繼續延續下去，多年之後，工會的成立必定會成為國內職棒的里程碑，也成為歷史上重要的一頁。屆時，我們可能在台灣棒球史上，看到有這麼一位葉君璋，他不只是以一個鐵捕的身份在歷史上流名，更會以一位勇與挑戰體制的選手，一位被球團威脅解約也要成立工會的勇者，就這麼留在記載當中。也許往後下個世代的球迷，分不出洪一中、曾智偵、葉君璋的差別的時候，至少葉君璋曾為球員爭取工會成立的這一段，絕對比起國際賽的戰功彪炳，更讓人能為他肅然起敬。
看著中華職棒工會成立的過程，猶如外國工會成立的過程重演，我似乎也感覺到自己，可能目睹了歷史上重要時刻的出現。名留青史的棒球選手有如過江之鯽，但是同樣都是洋洋灑灑的漂亮戰績，球員們作過的事情，說過的話，有時候會流傳的比自己創下的紀錄更久。
當然，即使劉志昇以辭職的方式，來化解之前強硬放話的尷尬，牛隊也確定不解散而開始練球，但仍然不排除牛隊球團有秋後算帳的可能性，一切也不見得就這樣沒事了。但是不管往後發生什麼事情，至少工會已經開始起頭，這對聯盟來講絕對是好事情。不管是要凝聚團結避免賭博放水事件再發生，或者是要參與公益活動等等，在此也都期盼工會能發揮其效果。
▲職業棒球工會成立大會（照片來源：中央社）
相對來講，彭政閔等象隊球員，在這件事情的處理上，是比較讓人失望的。我相信兄弟隊員應該有受到某種程度上的壓力，才會選擇全隊不參加工會，甚至如同王金勇接受自由時報採訪時所說的「去年春訓就決定好的」。或許有些象迷選擇體諒球員，認同彭政閔所說的「環境尚未好，不給球團壓力」、「球能打下去最重要 」，但是成立工會這麼具里程碑的事情，唯獨象隊球員不參與，讓人相當遺憾。
固然王金勇所說的「可能有人會認為我們是害群之馬，但誰來想想我們的家人呢？」，可以知道他們擔心成立工會，可能會變成爭取薪水的作法，可能會引來球團的不諒解，所以不敢加入。但是難道象隊球員怕被解約，其他球隊就不怕嗎？特別是興農牛隊的球員，領隊都已經撂下狠話，難道他們不怕失業，難道他們就不為家人著想嗎？如果值此時刻，身為人氣指標的彭政閔能夠選擇加入，不是更有影響力嗎？
不過人生就是如此，當碰到要衝撞體制的時候，碰到要闖出天下的時候，有些人就是有勇氣跨出這一步，不怕殺頭；也有些人就是沒有這種魄力，不願意冒險。這也不能說誰對或誰錯，只是每個人個性使然，只是每個團體都有自己的考量。只是差別在於最後你做了什麼，而往後的紀錄、史書會寫下什麼而已，往後提到球員工會大家會想到葉君璋，但是不會想到彭政閔，如此而已。
▲陳金鋒負責回答部份記者的詢問（照片來源：中國時報）
當然，既然葉君璋、陳金鋒都表示了成立工會目前最主要的任務，不是跟球團對抗，而是希望能夠透過團體的影響力，杜絕放水跟賭博事件。那麼就希望他們好好去作，不要再讓放水事件打擊台灣的職棒了，球員願意站出來以較制度化的方式去自律，絕對比喊口號，或是集體在球場前面鞠躬道歉有效。畢竟職業運動一旦倒閉，絕對不是某些球迷講得那麼簡單，可以那麼輕鬆的重組。
除此之外，我個人也希望工會能夠有更多元的發展，不是只要侷限在自律，或是爭取待遇上。例如球員退休或被解約後的去向，可以透過工會幫忙，看是要幫忙介紹去打擊場、學校當教練都可以，不用自己在那邊闖，工會自然就有個機制去運作。或者跟學生球隊合作，讓退下來的球員就算是找到新工作，也能假日閒暇期間，一起出來指導小球員，讓球員就算離開職業舞台，還能有地方貢獻所學。
還有一些慈善活動，工會可以串連多球員、多球團參與，讓有意義的活動規模變得更大，而不只是單純要找聯盟或球團當窗口。甚至現役球員沒空，也可以找一些OB的球員出來作公益，這些都是未來工會可以多多考慮的方向。工會的功能不一定要完全與球團對抗，而是能夠作很多聯盟、球團無法作，但是卻又對台灣棒球有貢獻的事情。雖然只要有工會，為球員爭取福利是不可避免的，但是球員工會，功能也絕對不只是跟球團爭取待遇而已。
相信當工會整個步上軌道之後，台灣的棒球環境會更健全，各種制度也會更正常。而我們到時候才會驚覺，今年的2月14日，其實是台灣棒球歷史上很重要的時刻。
●延伸閱讀
球員工會成功關鍵（竹板凳的漁瘟）
職棒要永續經營 不應視工會為洪水猛獸（OttoCat棒球新聞雜記）
革命者 加油（肯米的棒球天空）
堅定支持球員工會成立（林言熹觀點）
【挺到底！】支持球員工會的球迷們請站出來（瘦菊子燦爛的球季）
從職棒球員工會，看球團的態度與應變能力（米果‧私生活意見）
球員工會成立之我感（挨滴貨的家）
●參考資料
MLB球員工會簡史 （This year IS the year）
南韓職棒球員工會成立始末（OttoCat棒球新聞雜記）
▲理事長葉君璋致詞（照片來源：中廣新聞網）
全站熱搜
留言列表
