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最近中華職棒的兄弟象隊創下了聯盟史上新的連敗紀錄(非台灣最長連敗紀錄,台灣最長的連敗紀錄是2001年台灣大聯盟的網客勇士十六連敗,因此兄弟只有破聯盟紀錄),為十三連敗,該紀錄在昨日的大逆轉之後終止。不過在連敗期間一直有個話題,就是總教練是不是該下台負責?球隊戰績不好,當然除了球員的表現之外,教練也絕對要負責任。不管在台灣、日本、南韓還是美國職棒,球隊戰績不好總教練總人,這是非常正常的,就此來看,總教練當然有義務要為戰績負責而下臺。
最近幾年中信的徐生明、兄弟的林易增、統一的謝長亨、第一金鋼的蔡榮宗,都因為球隊戰績不良而下臺。甚至在上半季統一戰績空前低落的時候,也有很多球迷點名大橋總教練下臺;上半季中信墊底之後,也有球迷點名李來發下臺。兄弟戰績如此之差,要現任總教練吳思賢下台的呼聲,也是未曾中斷過,尤其陷入空前連敗之後,更是有許多球迷抗議要求他下臺。吳思賢被批評的部分,像是戰術保守、換投時機過晚、棒次調整錯誤、使用太多表現不佳的球員等等,我想都是一些戰績不佳的總教練常常被批評的部分。
當然,不論從戰績還是破紀錄兩點來講,吳思賢今年結束被換掉的機率相當高。事實上,往年中華職棒墊底的兩支球隊,幾乎都免不了總教練被撤換的命運,除非真的是球員太差、素質不好的非戰之罪(如這兩年的LaNew總教練洪一中),不然幾乎都遭到撤換,這在其他國家也是一樣。當然球迷會抗議、會責罵,這也絕對是正常的,我們也不能說反正球季結束之後一定會被換掉,球迷也沒必要抗議。正是因為球迷抗議,才會需要撤換不適任的球員跟教練。
不過,總教練該換是沒錯,那麼就一定要通通等到季末才換掉嗎?在美國職棒、美國職籃,有非常多球季進行到一半總教練就被撤換的例子。只是中華職棒真的很少,就算像之前誠泰創下半季最少勝場,或是統一獅創下單季最低勝率的時候,幾乎球團都是讓原教練在該年球季打完之後再請他們離職。這是球團更換總教練的部分,之前徐生明在金剛隊當總教練的時候帶不下去自己辭,或是前興農總教練陳威成因為不服老闆指示而被開除(該年戰績興農第一,與戰績無關),這跟戰績差而被球團中途開除並不一樣。
似乎中華職棒的球團,都會因為尊重總教練,給他們面子,不會打到一半開除他們。畢竟總教練很多人都是勉強接下來的,好不容易拜託他們答應下來,結果作到一半被開除,當然也不是很舒服的事情。甚至之前台灣大聯盟,在太陽隊總教練李居民因為球隊十三連敗請辭之後,還安排了棒球大使這種有薪水免做事的輕鬆職位給他,就是不希望這些總教練走的太難看。或許所謂的台灣人講人情就是這麼一回事情,不過讓這些總教練待到季末,雖然對的起教練,卻好像對不起球迷。
唯一在我記憶中,因為戰績太差而在球季中被球團開除的例子,幾乎可以說是沒有。距離目前最近的例子就是職棒十二年(2001年)的林百亨,前一年(2000年)由於兄弟戰績墊底,球迷要求林百亨下臺,結果他隔年(2001年)繼續執掌兵符,開季打六場輸五場,就被球團立刻開除,由林易增擔任總教練。當然後來林易增擔任兄弟總教練後,上半季先是拉出一波十一不敗,下半季又奪得冠軍,該年獲得總冠軍這件事情,一直被認為中途換人換的對。不過我認為這種事情本來就很難講,畢竟當時兄弟已經體質完整,獲得很多優秀球員了。
我舉這個例子主要是希望能打破球團的迷思,誰說一定要等季末才能換總教練?國外的例子很多,國內也曾經有例子,因此球團如果真的覺得總教練帶的戰績太差,其實也不需要太顧人情,就直接開除,不然這樣也對不起球迷。不然球迷喊了半天,結果球隊卻拖到球季結束戰績真的爛到爆了,才更換總教練,然後期待明年能改善,就實在是太遲了。當然,我這個話題並非光只是針對吳思賢,而是針對所有不適任的教練,現在如此,往後也是如此,等到這年球季結束,那就太遲了。
(本文另外發表於個人的MSN部落格)
最近幾年中信的徐生明、兄弟的林易增、統一的謝長亨、第一金鋼的蔡榮宗,都因為球隊戰績不良而下臺。甚至在上半季統一戰績空前低落的時候,也有很多球迷點名大橋總教練下臺;上半季中信墊底之後,也有球迷點名李來發下臺。兄弟戰績如此之差,要現任總教練吳思賢下台的呼聲,也是未曾中斷過,尤其陷入空前連敗之後,更是有許多球迷抗議要求他下臺。吳思賢被批評的部分,像是戰術保守、換投時機過晚、棒次調整錯誤、使用太多表現不佳的球員等等,我想都是一些戰績不佳的總教練常常被批評的部分。
當然,不論從戰績還是破紀錄兩點來講,吳思賢今年結束被換掉的機率相當高。事實上,往年中華職棒墊底的兩支球隊,幾乎都免不了總教練被撤換的命運,除非真的是球員太差、素質不好的非戰之罪(如這兩年的LaNew總教練洪一中),不然幾乎都遭到撤換,這在其他國家也是一樣。當然球迷會抗議、會責罵,這也絕對是正常的,我們也不能說反正球季結束之後一定會被換掉,球迷也沒必要抗議。正是因為球迷抗議,才會需要撤換不適任的球員跟教練。
不過,總教練該換是沒錯,那麼就一定要通通等到季末才換掉嗎?在美國職棒、美國職籃,有非常多球季進行到一半總教練就被撤換的例子。只是中華職棒真的很少,就算像之前誠泰創下半季最少勝場,或是統一獅創下單季最低勝率的時候,幾乎球團都是讓原教練在該年球季打完之後再請他們離職。這是球團更換總教練的部分,之前徐生明在金剛隊當總教練的時候帶不下去自己辭,或是前興農總教練陳威成因為不服老闆指示而被開除(該年戰績興農第一,與戰績無關),這跟戰績差而被球團中途開除並不一樣。
似乎中華職棒的球團,都會因為尊重總教練,給他們面子,不會打到一半開除他們。畢竟總教練很多人都是勉強接下來的,好不容易拜託他們答應下來,結果作到一半被開除,當然也不是很舒服的事情。甚至之前台灣大聯盟,在太陽隊總教練李居民因為球隊十三連敗請辭之後,還安排了棒球大使這種有薪水免做事的輕鬆職位給他,就是不希望這些總教練走的太難看。或許所謂的台灣人講人情就是這麼一回事情,不過讓這些總教練待到季末,雖然對的起教練,卻好像對不起球迷。
唯一在我記憶中,因為戰績太差而在球季中被球團開除的例子,幾乎可以說是沒有。距離目前最近的例子就是職棒十二年(2001年)的林百亨,前一年(2000年)由於兄弟戰績墊底,球迷要求林百亨下臺,結果他隔年(2001年)繼續執掌兵符,開季打六場輸五場,就被球團立刻開除,由林易增擔任總教練。當然後來林易增擔任兄弟總教練後,上半季先是拉出一波十一不敗,下半季又奪得冠軍,該年獲得總冠軍這件事情,一直被認為中途換人換的對。不過我認為這種事情本來就很難講,畢竟當時兄弟已經體質完整,獲得很多優秀球員了。
我舉這個例子主要是希望能打破球團的迷思,誰說一定要等季末才能換總教練?國外的例子很多,國內也曾經有例子,因此球團如果真的覺得總教練帶的戰績太差,其實也不需要太顧人情,就直接開除,不然這樣也對不起球迷。不然球迷喊了半天,結果球隊卻拖到球季結束戰績真的爛到爆了,才更換總教練,然後期待明年能改善,就實在是太遲了。當然,我這個話題並非光只是針對吳思賢,而是針對所有不適任的教練,現在如此,往後也是如此,等到這年球季結束,那就太遲了。
(本文另外發表於個人的MSN部落格)
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