風城心築～野球館

　　台灣職棒一直以來都沒有所謂的二軍制度，而一直被國內的球迷所詬病，認為這是國內職棒體制一直不健全的原因之一。中華職棒終於在今年踏出了第一步，透過已經有二軍球隊的LaNew與統一兩支球隊，還有其餘四支球隊的部分候補球員，總算湊成了四支二軍球隊。並從4月1日開始，進行長達7個月共108場的二軍賽事。
》中華職棒二軍成立新聞稿

　　雖然不太適合用這種簡單的概念來化約，不過還是讓我說明一下何謂二軍好了。所謂的二軍，就是職棒球隊的替補球員組成的隊伍，平常替補球員坐在板凳上，沒有出場機會，有時候球感都沒了。因此二軍制度是讓候補球員組成隊伍，讓各隊之間的候補球員進行比賽，重點在於有二軍一定要比賽，否則建立二軍不比賽，那即使有個二十幾人的二軍球隊，也只不過是證明你一軍球隊擁有很多候補球員而已。因此即使LaNew與統一在多年之前著手建立二軍，但是也一直無法發揮實際效用。
　　二軍有很多好處，可以藉由比賽維持替補球員的球感，讓替補球員累積經驗，讓新人球員適應職棒比賽。或是讓受傷或是狀況不好的正式球員，先暫時降到候補，在二軍替補養傷、休息，之後作調整準備復出。在日本南韓都有二軍的設計，也有完整的球隊、球團以及二軍聯盟比賽。美國職棒大聯盟就更不用提了，他們從A、AA到AAA（也就是四軍、三軍、二軍），建立了非常完整的制度，讓每個上在一軍出賽的球員，都是在二軍、三軍歷經磨練，狀況良好的優秀球員。透過球員在一軍二軍的移動調整，將可以讓各隊擁有充足的球員以及最佳的調度調整。
　　然而，二軍也有個非常大的壞處，也就是需要非常大的花費開支。因為一軍之內除了先發之外，也還需要大約十名左右的候補球員，在比賽之中隨時供替換，他們是不會在二軍出賽的。換句話說，二軍可以說是完全獨立的另外一支球隊，球隊建立二軍，就得另外再養同樣的二三十名球員。雖然薪水上比起這些先發、一軍球員低廉許多，不過比賽、食宿、設備等基本花費，當然還有保障薪資，卻還是一樣要花。就以台灣的棒球市場還有經營棒球隊的球團來講，的確是非常大的一筆開銷。也因此台灣職棒過了十六個年頭，也依然沒有正式的二軍聯盟比賽。

　　然而，撇開財務壓力的問題，要讓棒球體制更健全，讓職棒球員有充足的數量以及調度，確實二軍是有其必要性。當然，也有人疑慮，如果每支球隊都要培養二軍，那台灣六支職棒隊伍就必須等於有十二支職棒隊伍，那是否會發生濫竽充數的問題？畢竟以台灣職棒的市場還有素質來看，八支球隊應該算是最多了。不過如果考慮到一軍要有適合的調整地方，充沛的補充員額的相關問題，可能的確要被迫養一些沒什麼實力打職棒的人，或許也只能說是必要之惡吧？
　　在兩年之前，LaNew從第一金控手中購買了棒球隊之後，就開始積極的營辦二軍，甚至舉辦測試會來招募二軍球員。而一向兵多將廣，候補球員多到能組另一支球隊的統一獅，也立刻跟進而籌辦了二軍球隊。不過因為只有兩支球隊有二軍，也造成比賽數量不足，二軍落到只有觀賞而無實用價值的狀況。甚至統一獅還一度將二軍球隊解散，不過又在之前重新把二軍建立起來。
　　為了早日促進二軍聯盟比賽的形成，至少要先讓二軍聯盟有四支球隊，才能夠進行例行賽。目前只有LaNew跟統一有二軍球隊，中華職棒聯盟於是建議剩下的四支職棒隊伍，將隊伍中的候補球員湊一湊，設法組成二軍隊伍。因此興農中信的候補球員合組了一隊（聯盟稱之代訓藍），兄弟誠泰的候補球員合組了一隊（聯盟稱之代訓紅），終於湊足了四支球隊，而也將在四月正式展開比賽。而未來的目標就是讓合組的幾隊未來擴編自己的候補球員，然後真的達到專屬的二軍球隊的目標。

　　總而言之，雖然只是一個不成熟的二軍聯盟及比賽，不過至少已經踏出了第一步，台灣正式的二軍也指日可待了。從之前試辦的交流賽來看，確實二軍比賽以及組織，都對球員的調整以及測試，有不錯的幫助。二軍成立對台灣的職棒環境絕對是有正面的影響的，雖然開銷上確實不小，但是這是一定要走的路。也期待未來台灣的二軍，能夠發展到真正健全的狀態，讓每支隊伍都有專屬調整球員的地方，以及充足的兵源。