很多朋友應該發現我從去年找到工作開始，部落格更新的頻率就降低許多，但是至少偶爾還是會發一下文章。不過最近則是完全沒有發表文章了，理由我想大家應該也猜的到，就是因為去年10月爆發的放水事件，讓我真的對國內的棒球環境感到灰心。雖然每天還是會注意體育新聞，但是我實在不知道該怎麼動筆寫任何一篇有關職棒的文章，所以最近才會都沒文章。
會這麼灰心，當然不只是因為兄弟象或是LaNew熊涉案嚴重的問題，更不只是因為某位爛老闆匪夷所思的言行，或是不肖球員的行為。而是從這次放水案看出台灣職棒爛到根部的狀況，一支球隊，不，數支球隊可以被滲透成這樣，牽連的球員跟球隊數可以這麼廣大，連教練、司機都有份。而且球員也不見得是被暴力威脅，多半是自甘墮落，甚至還願意當白手套。
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今年因為工作的關係，一直還沒有進場看中華職棒，雖然還是經常收看電視轉播，但總是覺得少了點棒球的現場熱情，於是一直想要進場看球。終於在5號這天進場看球了，挑選的是今年最熱門的周六曹錦輝先發場，而且是對決統一獅潘威倫的好戲碼。而這場也確實是好比賽，曹錦輝跟潘威倫都演出無責失分的好表現，比賽過程大家都知道了，所以關於比賽的細節我就不多說了。（本篇內有50張照片，網路速度慢者請慎入）
先來說一下這次的主場，雖然是在天母球場，但是主場球隊是統一獅。統一明明大本營在台南，今年卻排了4場天母主場，連開幕戰都搬到天母，深耕台南多年的統一，卻要把開幕戰搬到台北，讓人相當錯愕。而長年搞「全國主場」的兄弟象，好不容易決定開始要慢慢耕耘台北主場，今年在天母排了23場主場、新莊安排了25場主場，勉強也算北部的新竹排了8場，只有2場斗六、2場嘉義，已經將八成的比賽都集中在台北縣市，逐漸有確立主場的狀況。
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最近剛好看到有人在討論近期的中華職棒，後援投手出賽有點過於頻繁的問題，我也因此突然很好奇過去職棒單季最多出賽數的數據到底是多少。於是就去把過去19年來的資料都翻出來整理一下，除了中華職棒，也整理了台灣大聯盟的數據，除了自己研究之外，也提供給大家作參考。
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中華職棒20年上半季冠軍競爭激烈，一直到上半季最後一天的補賽才能確定。27日的比賽結束後，統一獅僅僅以半場勝差領先LaNew熊隊，28日的象獅、牛熊的最後兩場補賽，也成為上半季冠軍最關鍵的兩場比賽。LaNew背負著絕對不能輸的壓力，而統一則希望不但是他助，也要自助，只有自力封王，才不會將命運交給其他隊伍。
6月5-7日統一在與Lanew的三連戰中獲得全勝，原本以為上半季冠軍已是囊中物，但一路領先的狀況，卻在17、18日輸給Lanew後改變。接著統一19日輸給兄弟形成三連敗，讓Lanew一舉趕上。但沒想到Lanew卻在之後對上興農的四連戰中，打出一勝三敗的成績，再次將領先讓給獅隊，也讓27日兩隊的補賽變成統一的封王戰。但是Lanew硬是不肯讓獅隊封王，27日靠著統一的多次失誤，並從獅隊王牌潘威倫手中擊出10支安打，以八比三獲勝。也讓上半季冠軍的揭曉，必須等到28日兩場最後的補賽才能確定。
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18日中華奧會主席，也同時是喜來登飯店的老闆蔡辰威，向媒體表達想要組隊加入中華職棒，成為中華職棒的第五隊的意願。蔡辰威並表示除了自己的三千萬資金，也會找親友和企業來贊助，而且也已經甄詢過中華聯盟，目標是最快明年加盟。這個消息，立刻引起了球界跟球迷的矚目，畢竟比起先前台啤、合庫有意打職棒的消息，這次似乎不是說說而已。蔡辰威不但是親自向媒體表達，更直接甄詢聯盟，還訂出加盟時程，比起先前的傳聞來講，顯然認真許多。
老實說，我一直堅持國內職棒最剛好就是六隊，中信消失是讓我很難接受的事情，我也不能茍同某些人所謂「釋出資源」、「競爭更激烈」的說法。國內職棒球隊的減少，只會造成棒球就業市場縮減，有意願投入棒球運動的小運動員會越來越少，畢竟不是人人能打美日職棒，如果國內就業市場太小，很多年輕球員會選擇提前放棄打球生涯。而三級棒球萎縮，連帶會造成台灣棒球整體實力的下滑，國人最重視的國際賽戰績隨之滑落，更不是許多人樂見的。所以只要有企業願意加入，我當然也是樂觀其成，只要不是像米迪亞那種有不法意圖加盟的，都很歡迎。
▲提出加盟中華職棒的蔡辰威
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5日在台南的LaNew對統一的比賽，LaNew熊隊先發投手張誌家主投七局只掉一分，優異的表現拿下勝投。但是讓人注意的卻是他的用球數，進入第六局之後就已經破百，第六局投完就已經使用119球，第七局不但沒有退場，還投完第七局，最後用了132球。賽後記者訪問他為什麼還要投第七局，張誌家表示今天狀況不錯，所以想測試自己的能耐，而這也是他在中華職棒投球數最多的一場比賽。
老實說，聽到這種說法，我實在不能接受，不管狀況好還是壞，用球數不會騙人，也許今天投球感覺良好，但難保會因為用球數過多造成潛在的傷害。就算如他所言，他常常在日本投到130球，問題這很有可能就是造成他受傷的原因，為什麼不愛惜自己的手臂呢？他因為受傷長期在西武無法上場，最後被戰力外回到台灣，應該對自己身體的健康有更深的體會才對，結果回台灣第二年，就開始挑戰自己的能耐了？
球數超過一百球，球威不但會下降，也會造成對手臂的傷害，更何況多投一局，就要多一局的熱身，不列入計算的球數會繼續往上加。球員想測試自己的能耐就讓他投，那到底要教練團做什麼呢？保護選手的健康，控制選手的投球量，難道不是教練的責任嗎？或許有些人覺得一兩場沒關係，或是覺得張誌家已經是老江湖了了自己會注意，但是就我的認知而言，選手腦充血想要燃燒生命，通常都跟他經驗老道與否無關。
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最近剛好聊到一個話題，就是生涯打擊率三成，相信不少人一定以為生涯打擊率三成對那些名將來講很簡單，這到底有什麼好討論的。但是其實只要你打足一定的打數，甚至打個幾年職棒，就會發現生涯打擊率三成對職棒球員來講非常困難。因為平均打擊率不是幾年特別高就可以硬拉上去的，而是要有長期持續優異的表現，才能有高的生涯打擊率。生涯打擊率能有三成的選手，絕對都是了不起的名將。
有不少選手輝煌時代很容易就打出三成打擊率沒錯，但是一旦年紀大之後，後幾年的成績完全會拖垮你的生涯成績，各種成績都會開始大幅下滑。就算是很多出名的明星選手，也很有可能被晚年的成績拉垮。話不多說，我們來搜尋一下中華職棒的資料，看看究竟有多少明星選手，到退休的時候還能有三成打擊率……。
◆中華職棒已退役本土球員生涯打擊率（以打數超過500為主）
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中華職棒17日的比賽中，LaNew熊總教練洪一中與球員陳金鋒因抗議好壞球判決過於激烈，都遭到驅逐出場，並罰款一萬元。當然中華職棒好壞球判決常有爭議，問題也不是一天兩天了，而從網友的截圖看，確實是變形好球帶，主審的判決也確實誇張，但是好壞球判決是主審的權利，而且也不能抗議，若因不當抗議而將球員教練驅逐出場，也是裁判的職權。然而，不當抗議的尺度在哪裡，到底陳金鋒有沒有不當抗議，這才是問題的癥結。
而讓我傻眼的是下面這則新聞：
【NowNews】陳金鋒維持驅逐出場 原因變「不得體抗議」
(2009/04/20 18:25) 記者歐建智／台北報導
陳金鋒到底有沒有口出穢言呢？中華職棒20日召開審判會議，觀察當日比賽影片檢視，由於從畫面中陳金鋒被擋住了，但是依據主審報告與當天駐場賽務部副主任的報告，最後依「陳金鋒有不得體的抗議」行動，所以維持驅逐出場判1萬元的判決。
在20日中華職棒聯盟召開領隊會議時，La new熊領隊郭建霖就當面再向賽務部主任王惠民抗議，認為陳金鋒並沒有罵人或口出穢言，這是形象問題，希望聯盟可以有所回應，還陳金鋒的清白。
聯盟在下午就觀看當天比賽抗議衝突的影片，仔細檢視陳金鋒被認為有罵人的那一刻，可是影片中，剛好教練吳復連走過來擋在中間，從畫面無法看到陳金鋒的嘴型。
不過在主審的報告書中，有提到陳金鋒罵人的字眼，當天駐場的賽務部副主任周濃舜詢問其他裁判時，也證實有聽到相關的字眼。中華職棒秘書長李文彬表示，有3位裁判聽到「幹」。
原本中華職棒是以「口出穢言」把陳金鋒驅逐出場，不過20日開會後決定，從報告中可以了解，陳金鋒的確有不得體的抗議行為，還是維持「驅逐出場」的原判不變。 |
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中華職棒開打沒久，就已經發生不少球員受傷但仍硬撐上場的事件，成為許多球迷討論的重點。畢竟職業運動難免有運動傷害，所以受傷之後的保護、療傷是相當重要的，受傷就應該要換下場，而不該只是讓球員一直在場上硬撐。一旦因為硬撐，對球員造成了長期的傷害，對球團來講反而是更大的損失。
棒球比賽總是會有一些狀況，可能是觸身球，可能是跑壘扭到，可能是接球拉傷，有些狀況明顯很嚴重，球員當場血流如注、或是當場躺下不能動，當然就是立刻換下來。但是如果當場無法判斷傷勢究竟嚴重還是輕微，對於教練來講會是個兩難的狀況，然而大部分的狀況下，球員都會希望撐一下，所以通常就是球迷鼓掌叫好，球員繼續在場上奮戰。
但是有時候，這反而會成為一個隱憂，有些傷勢當場其實就滿嚴重的，雖然還是可以硬撐到比賽結束，可是下一場可能就惡化到無法上場了，甚至球員就長期報銷了。所以當無法判斷嚴重還是輕微的時候，最好還是把球員換下來，以防萬一。畢竟例行賽只是一年幾百場的一場，不像是總冠軍賽需要奮力一搏，沒必要為了一場例行賽燃燒生命。
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中華職棒球員工會，14日終於在驚濤駭浪下成立，儘管面臨兄弟象球員選擇集體不參加，興農牛領隊以解散、解約威脅隊伍球員不得參加等壓力。最後牛隊球員不畏威脅，葉君璋更帶頭擔任理事長，陳金鋒、林智勝、張泰山、鄭兆行、高國慶等指標球員出面擔任理監事，讓球員工會仍順利成立。反而興農領隊劉志昇並沒有解散球隊，而選擇辭職，最後卻也被慰留下來，這整個事件也大致落幕。
老實說，員工成立工會，這可以說是天經地義，法律賦予的權利，阻止球員成立工會並不是正確的行為。如果不是因為台灣職棒環境畸形，工會成立也不需要受到這麼多的阻礙，甚至要讓大家等這麼久（1995那個不成樣子的工會就別提了吧）。當然身為資方的立場，絕對不會樂於見到員工起來集體爭取權利，所以不管美國、日本、南韓職棒的工會成立時，幾乎都演變成勞方資方的生死戰爭，一定都要以衝撞體制的方式，才能讓工會好好的成立。
美日職棒都有罷工的前例，美國職棒1994年大罷工相信對某些球迷來講應該還記憶猶新，2004年古田敦也帶領工會進行日本職棒第一次的罷工。韓國職棒工會成立，工會成員更是遭遇了被解約、聯合封殺、任意交易（中華職棒球迷對這幾種球團做法相信一定不陌生），經過一番波瀾，最後才在超過半數球員的加入之下，逼的球團無法一一解約，最後低頭讓步，工會才成立。
可惡的資方不只是在台灣才會出現，在沒有工會之前，美國職棒跟日本職棒壓榨球員的狀況，並不會比今日台灣的中華職棒好到哪裡去。但是重點是球員敢不敢站出來跟資方對抗，敢不敢衝撞體制，如果球員都放棄了自己的權益，球團又怎麼可能會突然大發慈悲的開放自由球員、複合型合約（複數年、選擇權、交易條款等複雜的合約型態）。當球員自己都姑息球團的時候，球迷又有什麼立場批評球團？
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