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18日中華奧會主席，也同時是喜來登飯店的老闆蔡辰威，向媒體表達想要組隊加入中華職棒，成為中華職棒的第五隊的意願。蔡辰威並表示除了自己的三千萬資金，也會找親友和企業來贊助，而且也已經甄詢過中華聯盟，目標是最快明年加盟。這個消息，立刻引起了球界跟球迷的矚目，畢竟比起先前台啤、合庫有意打職棒的消息，這次似乎不是說說而已。蔡辰威不但是親自向媒體表達，更直接甄詢聯盟，還訂出加盟時程，比起先前的傳聞來講，顯然認真許多。
老實說，我一直堅持國內職棒最剛好就是六隊，中信消失是讓我很難接受的事情，我也不能茍同某些人所謂「釋出資源」、「競爭更激烈」的說法。國內職棒球隊的減少，只會造成棒球就業市場縮減，有意願投入棒球運動的小運動員會越來越少，畢竟不是人人能打美日職棒，如果國內就業市場太小，很多年輕球員會選擇提前放棄打球生涯。而三級棒球萎縮，連帶會造成台灣棒球整體實力的下滑，國人最重視的國際賽戰績隨之滑落，更不是許多人樂見的。所以只要有企業願意加入，我當然也是樂觀其成，只要不是像米迪亞那種有不法意圖加盟的，都很歡迎。
▲提出加盟中華職棒的蔡辰威
蔡辰威提出由喜來登為名加盟一事，被許多球迷懷疑只是因為看到職棒熱戰，才突然起意，想分一杯羹。就今年球季開幕之初未提出，而至今才提出這個時間點來看，這種質疑確有可能。但是LaNew其實當年也只是因緣際會，就接手球團了，所以我認為，只要是真的想加入，不管是臨時起意，還是規劃已久，如果願意長久的經營下去，其實都不應該質疑。
至於許多球迷擔心的資金，蔡辰威的父親是國泰集團的創辦人之一蔡萬春，蔡家可以說是國內最有錢的財團，如果能夠讓蔡家親友點頭答應出資，資金上是絕對不成問題。國內的大財團對於職棒一直興趣缺缺，目前也只有統一跟中信算是大財團，而且中信也收手了。反觀韓國職棒，幾乎都是國內前幾大企業在經營職棒，差異當然就會出現。所以雖然蔡辰威不算是國泰、富邦集團的人，但是如果能得到國泰的資金贊助，我想也是相當可觀的。
而興農領隊劉志昇所以擔心球員的來源，其實也不成問題，例如仿效美國新球隊加盟的擴張選秀制度，各隊提出保留名單，剩下由新球隊選。或是類似樂天金鷲加盟時候，撿取一些戰力外球員；不然就是提供選秀優惠，讓新球隊可以在選秀多補強幾個。再不然就是像很多人說的跟業餘要人，找前職棒球員，或是尚未加入職棒的球員。如果擔心一時沒有足夠實力的好球員，也可以仿效徐余偉模式，直接出現金跟其他球隊購買實力不錯的球員。
▲前中信、米迪亞球員若無放水疑慮，以其實力應可以重回職棒
至於討論改善制度這一點也是還早，新球隊加盟，不是一定那麼急著就要對方有二軍、複數年合約、屬地主場等等。二軍制度畢竟不是每隊一開始就有，而且現在雖然有但也不完善，新球隊雖然如我前面所述球員來源不是問題，但是一開始就要擴充到三四十人，對新球隊也太勉強。而且就算是先到業餘累積實力，剛從業餘轉到職棒，馬上就要對方擴充十多人也有點勉強，要不要給予緩衝期這都可以再討論。選擇屬地，經營哪個地區，也都可以再討論，甚至重疊主場也可以（美日韓職棒都有多球隊選同一城市作主場的例子），不需要先擔心這回事。
當然很多人會擔心，新球團加入，實力跟人氣很可能會差其他球隊一截。事實上我認為這是無可避免的事情，包括美國、日本職棒，新球團加盟實力通常都跟其他球隊差很多，第一年幾乎都是墊底的份。而人氣、票房也都會比較差，這是沒辦法的。當然如某些人所言，先到業餘去鍛鍊，或許可以先培養一些實力跟人氣，也會是一個不錯的方式。但就算到業餘先去經營個幾年，上來職棒實力跟人氣依然會跟職業有一段差異，這是沒有辦法的。
況且現在跟以前的時代不同，以前因為沒開放職棒球員打國際賽，加上職棒才剛起步，所以業餘養了不少好手。但職棒球員開放打國際賽，職棒經營幾年有成之後，好手紛紛加入職棒，除非是從頭到尾都不想進職棒的，否則棒球好手最希望的就是打職棒。要像以前能夠有時報、俊國、中信那樣子的業餘強隊，現階段是不可能的，不管怎樣，新球團進職棒的前幾年，戰績跟人氣是不可能高的。大概要透過三年左右的選秀，才能把球隊的球員逐漸換成比較優異的選手，雖然三年不算太久，但至少要願意等。
▲新球隊加盟實力與人氣較差是正常現象
講來講去，其實球員不是問題、資金也不是問題，新企業想要加盟CPBL，我認為最重要的是有心。新球隊加入通常都要經過很長久的經營才會有成果，不可能求速成，想要賺大錢的企業是絕對不適合加入的。新球隊一開始戰績跟票房通常都會很糟，要經過比較長的磨合期跟數次選秀才能把戰績拉起來，人氣的話則是要更長遠的時間。如果新球隊加盟，球團老闆還想立刻見效，甚至期盼立刻看到好戰績跟好票房，恐怕只會失望而已。
投入職棒經營需要很高度的耐心跟忍耐力，才會有熬出頭，看到成果的一天。不管是塑造球星、主場經營、球迷成長，都不是一天兩天的事情，甚至初期燒掉個幾億沒辦法回收，都是很正常的。不知道新加盟的老闆有沒有這種決心？畢竟在商言商，如果台灣企業覺得經營職棒沒好處，不想進來燒錢，那也不勉強企業跳進來。
新企業加盟，首先要有忍耐初期大虧、人氣低落、戰績低迷的心理準備，再來要考慮到球隊對企業形象是不是真的有幫助，最後還要看是不是有永續經營的打算。如果沒有，玩個幾年就收起來，那還不如不要。至於聯盟肯不肯，其他球團肯不肯，這些都先不要討論，如果沒有心要長遠經營，不管聯盟肯不肯准，其實都沒有意義。如果沒有長期經營的打算，到時候球團喊解散，就算球迷上街頭，企業也絕對不會把球隊還給你喔！
老實說，我一直堅持國內職棒最剛好就是六隊，中信消失是讓我很難接受的事情，我也不能茍同某些人所謂「釋出資源」、「競爭更激烈」的說法。國內職棒球隊的減少，只會造成棒球就業市場縮減，有意願投入棒球運動的小運動員會越來越少，畢竟不是人人能打美日職棒，如果國內就業市場太小，很多年輕球員會選擇提前放棄打球生涯。而三級棒球萎縮，連帶會造成台灣棒球整體實力的下滑，國人最重視的國際賽戰績隨之滑落，更不是許多人樂見的。所以只要有企業願意加入，我當然也是樂觀其成，只要不是像米迪亞那種有不法意圖加盟的，都很歡迎。
▲提出加盟中華職棒的蔡辰威
蔡辰威提出由喜來登為名加盟一事，被許多球迷懷疑只是因為看到職棒熱戰，才突然起意，想分一杯羹。就今年球季開幕之初未提出，而至今才提出這個時間點來看，這種質疑確有可能。但是LaNew其實當年也只是因緣際會，就接手球團了，所以我認為，只要是真的想加入，不管是臨時起意，還是規劃已久，如果願意長久的經營下去，其實都不應該質疑。
至於許多球迷擔心的資金，蔡辰威的父親是國泰集團的創辦人之一蔡萬春，蔡家可以說是國內最有錢的財團，如果能夠讓蔡家親友點頭答應出資，資金上是絕對不成問題。國內的大財團對於職棒一直興趣缺缺，目前也只有統一跟中信算是大財團，而且中信也收手了。反觀韓國職棒，幾乎都是國內前幾大企業在經營職棒，差異當然就會出現。所以雖然蔡辰威不算是國泰、富邦集團的人，但是如果能得到國泰的資金贊助，我想也是相當可觀的。
而興農領隊劉志昇所以擔心球員的來源，其實也不成問題，例如仿效美國新球隊加盟的擴張選秀制度，各隊提出保留名單，剩下由新球隊選。或是類似樂天金鷲加盟時候，撿取一些戰力外球員；不然就是提供選秀優惠，讓新球隊可以在選秀多補強幾個。再不然就是像很多人說的跟業餘要人，找前職棒球員，或是尚未加入職棒的球員。如果擔心一時沒有足夠實力的好球員，也可以仿效徐余偉模式，直接出現金跟其他球隊購買實力不錯的球員。
▲前中信、米迪亞球員若無放水疑慮，以其實力應可以重回職棒
至於討論改善制度這一點也是還早，新球隊加盟，不是一定那麼急著就要對方有二軍、複數年合約、屬地主場等等。二軍制度畢竟不是每隊一開始就有，而且現在雖然有但也不完善，新球隊雖然如我前面所述球員來源不是問題，但是一開始就要擴充到三四十人，對新球隊也太勉強。而且就算是先到業餘累積實力，剛從業餘轉到職棒，馬上就要對方擴充十多人也有點勉強，要不要給予緩衝期這都可以再討論。選擇屬地，經營哪個地區，也都可以再討論，甚至重疊主場也可以（美日韓職棒都有多球隊選同一城市作主場的例子），不需要先擔心這回事。
當然很多人會擔心，新球團加入，實力跟人氣很可能會差其他球隊一截。事實上我認為這是無可避免的事情，包括美國、日本職棒，新球團加盟實力通常都跟其他球隊差很多，第一年幾乎都是墊底的份。而人氣、票房也都會比較差，這是沒辦法的。當然如某些人所言，先到業餘去鍛鍊，或許可以先培養一些實力跟人氣，也會是一個不錯的方式。但就算到業餘先去經營個幾年，上來職棒實力跟人氣依然會跟職業有一段差異，這是沒有辦法的。
況且現在跟以前的時代不同，以前因為沒開放職棒球員打國際賽，加上職棒才剛起步，所以業餘養了不少好手。但職棒球員開放打國際賽，職棒經營幾年有成之後，好手紛紛加入職棒，除非是從頭到尾都不想進職棒的，否則棒球好手最希望的就是打職棒。要像以前能夠有時報、俊國、中信那樣子的業餘強隊，現階段是不可能的，不管怎樣，新球團進職棒的前幾年，戰績跟人氣是不可能高的。大概要透過三年左右的選秀，才能把球隊的球員逐漸換成比較優異的選手，雖然三年不算太久，但至少要願意等。
▲新球隊加盟實力與人氣較差是正常現象
講來講去，其實球員不是問題、資金也不是問題，新企業想要加盟CPBL，我認為最重要的是有心。新球隊加入通常都要經過很長久的經營才會有成果，不可能求速成，想要賺大錢的企業是絕對不適合加入的。新球隊一開始戰績跟票房通常都會很糟，要經過比較長的磨合期跟數次選秀才能把戰績拉起來，人氣的話則是要更長遠的時間。如果新球隊加盟，球團老闆還想立刻見效，甚至期盼立刻看到好戰績跟好票房，恐怕只會失望而已。
投入職棒經營需要很高度的耐心跟忍耐力，才會有熬出頭，看到成果的一天。不管是塑造球星、主場經營、球迷成長，都不是一天兩天的事情，甚至初期燒掉個幾億沒辦法回收，都是很正常的。不知道新加盟的老闆有沒有這種決心？畢竟在商言商，如果台灣企業覺得經營職棒沒好處，不想進來燒錢，那也不勉強企業跳進來。
新企業加盟，首先要有忍耐初期大虧、人氣低落、戰績低迷的心理準備，再來要考慮到球隊對企業形象是不是真的有幫助，最後還要看是不是有永續經營的打算。如果沒有，玩個幾年就收起來，那還不如不要。至於聯盟肯不肯，其他球團肯不肯，這些都先不要討論，如果沒有心要長遠經營，不管聯盟肯不肯准，其實都沒有意義。如果沒有長期經營的打算，到時候球團喊解散，就算球迷上街頭，企業也絕對不會把球隊還給你喔！
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